Mit Employer Branding einen Schritt voraus.
Erreichen und halten Sie gefragte Talente mit einem ehrlichen und authentischen Auftritt.
Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit gewinnen an Bedeutung.
Viele Unternehmen haben erkannt, dass Menschen heute weit mehr erwarten als ein Gehalt. Sie wollen verstehen, wie tatsächlich gearbeitet wird, welche Erwartungen bestehen und wofür ein Arbeitgeber steht. Eine ehrliche Arbeitgebermarke hilft dabei, passende Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden.
Wie wir Ihre Arbeitgebermarke auf den Punkt bringen.
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Employer Branding beginnt mit einem ehrlichen Blick nach innen. Wir klären, wie Ihr Unternehmen heute wahrgenommen wird – intern wie extern – und wo Klarheit fehlt.
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Hier geht es nicht um Wunschbilder, sondern um Identität. Wir definieren gemeinsam, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht – und für wen es attraktiv ist.
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Erst wenn Klarheit besteht, wird sichtbar gemacht. Wir übersetzen Ihre Arbeitgebermarke in eine ehrliche, nachvollziehbare Kommunikation – ohne Inszenierung.
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Eine Arbeitgebermarke wirkt nur, wenn sie intern gelebt wird. Wir sorgen dafür, dass Führungskräfte und Mitarbeitende Orientierung haben und die Marke mittragen.
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Arbeitswelten verändern sich. Deshalb überprüfen wir regelmässig, ob Ihre Arbeitgebermarke noch trägt – und passen sie bei Bedarf an.
Die Handlungsfelder
Ihre Vorteile und Ihr nächster Schritt.
Employer Branding ist heute kein Nice-to-have mehr, sondern eine Voraussetzung für Arbeitgeber, die ihre Zukunftsfähigkeit nicht dem Zufall überlassen. Auch ohne akuten Fachkräftemangel lohnt es sich, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Ihre Vorteile:
Stärkere Mitarbeiter-Identifikation
Nachhaltige Mitarbeiterbindung
Spürbarer Leistungszuwachs
Exzellente Reputation
Gezielte Talentgewinnung
Messbare Kostensenkung